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Kirche als Gesprächsraum gestalten
Im Blick auf unser zukünftiges Miteinander […] betrachten wir es als eine wichtige Aufgabe, weiter an einer von Respekt und Wertschätzung getragenen Debattenkultur zu arbeiten. Wir haben gelernt, dass der Wille zur Gemeinschaft auch mit Schmerzen und Mühen verbunden ist. Wichtig ist, dass wir einander trotz unterschiedlicher Positionen nicht verurteilen.
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Die Landessynode bittet Kirchgemeinden und kirchliche Einrichtungen, Diskussionen zu strittigen Themen anzubieten und so zu einem respektvollem Miteinander in der Gesellschaft beizutragen.
Kontroverse Debatten begleiten uns in Gesellschaft, Familie, Arbeitsumfeld und auch in den Kirchgemeinden seit einigen Jahren in besonders intensiver Weise. Wie können wir als Kirche hier den Menschen und dem Miteinander dienen? Wie können Gesprächsräume entstehen oder begleitet werden? Wo fördern wir so das Miteinander und den gegenseitigen Respekt, auch wenn wir unterschiedliche Meinungen vorfinden? Welche Kompetenzen können bei Mitarbeitenden und in den Gemeinden gestärkt werden und wer kann dabei unterstützen?
Anregungen, die in der Debatte um die Unterscheidung zwischen wertkonservativem Christsein und Rechtsradikalismus entstanden sind, bieten Impulse zur weiteren Beschäftigung in den verschiedenen Gremien der Kirchgemeinden.
Hier finden Sie die Grundlagentexte aus der Synodalen Debatte:
- Schlussbericht der Spurgruppe zur Unterscheidung zwischen wertkonservativem Christsein und Rechtsradikalismus vom 27. März 2021 (Digitale Tagung der 28. Landessynode)
- „Ertrage einer den andern (Kolosser 3,13a) - Kirche als Gesprächsraum gestalten“ Wort der 28. Landessynode 15.11.2021
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Kirchenmusikalische Fachaufsicht neu aufgestellt
19 Jan. 2020
Als Entlastung der zentralen A-Stellen mit hohem künstlerischen Profil
DRESDEN – Mit der Neustrukturierung der kirchenmusikalischen Fachaufsicht in den Kirchenbezirken der sächsischen Landeskirche verbindet sich auch die Einführung neuer Kirchenmusikdirektoren und Kirchenmusikdirektorinnen (KMD) und die Entpflichtung bisheriger, zum Teil langjähriger KMD in den Regionen. Die Kirchenmusikdirektoren und –direktorinnen werden künftig alle beim Kirchenbezirk angestellt sein.
Derzeit wird diese Neuordnung mit der Anstellung von qualifizierten B-Kantoren und B-Kantorinnen umgesetzt. Drei der kirchenmusikalischen Fachberater sind bereits in ihr neues Amt eingeführt worden: KMDin Katharina Kimme-Schmalian in Chemnitz, KMD Enrico Langer (Ehrenfriedersdorf) für den Kirchenbezirk Annaberg und zuletzt am 12. Januar KMD Ronald Gruschwitz (Plauen) für den Kirchenbezirk Vogtland.
Am heutigen Sonntag (19. Januar) um 14:00 Uhr wird im Zwickauer Dom der langjährige Kirchenmusikdirektor Henk Galenkamp entpflichtet und Kantor Gunter Remtisch (Wilkau-Haßlau) als neuer KMD für den Kirchenbezirk Zwickau eingeführt. Weitere Einführungen und Beauftragungen sind am nächsten Sonntag, 26. Januar, mit Kantor Albrecht Päßler (Sebnitz) für den Kirchenbezirk Pirna und am 2. Februar mit Kantor Markus Mütze (Pulsnitz) für den Kirchenbezirk Bautzen-Kamenz geplant.
Hintergrund der Neuordnung sind Veränderungen in der sächsischen Landeskirche, die zu Anpassungen im Bereich der Kirchgemeinden und zu Veränderungen bei den Kirchenbezirken führten. Auch auf den Dienst der Kirchenmusikdirektoren und Kirchenmusikdirektorinnen blieb das nicht ohne Auswirkungen, so dass der Aufgabenkatalog in der Dienstordnung der KMD neu formuliert wurde. Die Anstellung der Kirchenmusikdirektoren beim Kirchenbezirk wurde ab 2019/2020 verbindlich eingeführt und ein Beschäftigungsumfang für den Dienst im Kirchenbezirk vorgesehen.
So sind die kirchenmusikalischen A-Stellen nicht mehr für die Verbindung mit den Aufgaben der Fachaufsicht vorgesehen, sondern beinhalten weiterhin als Schwerpunktstellen an ihrem Standort die Pflege und Entwicklung eines kirchenmusikalisch-künstlerischen Profils für die jeweilige Region.
Die Funktion der Fachaufsicht wird mit B-Stellen verbunden. Ab 2020 wird der Dienst der KMD in Kirchgemeinden innerhalb der 100-prozentigen Anstellung beim Kirchenbezirk ausgeübt. Der Dienstumfang für die Aufgaben der Fachaufsicht im Kirchenbezirk beträgt je nach Gemeindegliederzahl des Kirchenbezirkes zwischen 20 und 55 Prozent.
Neben der Entlastung der zentralen A-Stellen mit hohem künstlerischen Profil von den erweiterten fachlichen Aufgaben des Kirchenmusikdirektors/-direktorin kann die kirchenmusikalische Fachberatung zukünftig stärker auf die konzeptionelle Arbeit in den Kirchenbezirken und auf die Förderung der ehrenamtlichen Mitarbeit eingehen.
Werke und Einrichtungen bieten Kurse und Unterstützung an
Dienst, Werke und Einrichtungen der Landeskirche bieten in ihren Programmen Workshops und Veranstaltungen an,
- die kontroverse Themen inhaltlich aufnehmen und Informationen wie Austausch anbieten und so eigene öffentliche Gesprächsräume entstehen lassen
- die Kompetenzen im Bereich Gesprächsführung, Moderation, Kommunikation stärken und einüben um Menschen in Ihrer Rolle vor Ort zu stärken
Weiter lassen sich Mitarbeitende der Werke und Einrichtungen als Expertinnen und Expertinnen zu verschiedenen Themen für Veranstaltungen vor Ort gern ansprechen.
Informationen dazu finden Sie in den Programmen u.a. folgender Einrichtungen (in Auswahl)
Evangelischen Erwachsenenbildung
https://www.eeb-sachsen.de/angebote.html
- thematischen Angebote
- Kurse z.B. zu Dilemma-Diskussion (Kursstart im Herbst 2022), TZI (Themenzentrierter Interaktion), Friedlicher Kommunikation, Gruppenleitertraining, Praxis respektvoller Kommunikation;
Ehrenamtsakademie Sachsen
www.ehrenamtsakademie-sachsen.de
- Abrufangebote, Webinare, Veranstaltungen verschiedener Anbieter mit dem Schwerpunkt Ehrenamt und Leitung, Gesellschaftliche Verantwortung
Evangelische Akademie Sachsen
https://ea-sachsen.de/veranstaltungen/
- Veranstaltungen online und in Präsenz zu aktuellen Zeitfragen
- Referenten, die Ihre Expertise auch bei Ihren Veranstaltungen einbringen können
TPI Moritzburg
https://tpi-moritzburg.de/
- Angebote und Materialien für den Bereich Schule und Bildung, Gemeindepädagogik,
Landesjugendpfarramt
www.evjusa.de
- u.a. Fachbereich politische Jugendbildung
- Angebote zur Stärkung von Kompetenzen im Bereich der Jugendarbeit (z.B. Juleica)
Ev. Männerarbeit
https://maennerarbeit-sachsen.de/
Ev. Frauenarbeit
https://www.frauenarbeit-sachsen.de/
Pastoralkolleg
https://pastoralkolleg-meissen.de/das-pastoralkolleg/
- bietet thematische und kompetenzorientierte Kollegs und organisiert und begleitet Tagungen mit der Zielgruppe Pfarrerinnen und Pfarrer sowie Prädikantinnen und Prädikanten
AG Kirche für Demokratie gegen Rechtsextremismus Sachsen
https://www.kirche-fuer-demokratie.de/
Diakonie Sachsen
– hier https://www.diakonie-sachsen.de/projekte_demokratie_gewinnt_de.html
- Angebote für Mitarbeitenden der Diakonie z.B. auch in Fragen der Demokratiebildung
Beispiel für Formate
„Wenn wir nicht mehr respektvoll miteinander reden, geht viel verloren. …Wertschätzung und Kritik müssen sich da nicht im Wege stehe. Sondern wenn sie zusammenfinden werden Barrieren abgebaut“
(Pfr. Sebastian Kreß, KG Sebnitz-Hohenstein zu einer Reihe von Gesprächsabenden zu aktuellen Themen. Quelle SZ vom 28.6.2022)
In Kirchgemeinden und Kirchenbezirken wurden in den vergangenen Monaten unterschiedlichste Gesprächsformate, Bürgerdialoge etc. zu aktuellen kontroversen Themen angeboten, so z.B. in der Kirchgemeinde Sebnitz, im Kirchenbezirk Freiberg, Kirchgemeinde Dresden-Leuben, Kirchgemeinde Weinböhle, Kirchgemeinden in Zwönitz, Bautzen oder in Plauen. Erfahrungen lassen sich bei den Gemeinden und Mitarbeitenden dort anfragen.
