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Kirche als Gesprächsraum gestalten
Im Blick auf unser zukünftiges Miteinander […] betrachten wir es als eine wichtige Aufgabe, weiter an einer von Respekt und Wertschätzung getragenen Debattenkultur zu arbeiten. Wir haben gelernt, dass der Wille zur Gemeinschaft auch mit Schmerzen und Mühen verbunden ist. Wichtig ist, dass wir einander trotz unterschiedlicher Positionen nicht verurteilen.
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Die Landessynode bittet Kirchgemeinden und kirchliche Einrichtungen, Diskussionen zu strittigen Themen anzubieten und so zu einem respektvollem Miteinander in der Gesellschaft beizutragen.
Kontroverse Debatten begleiten uns in Gesellschaft, Familie, Arbeitsumfeld und auch in den Kirchgemeinden seit einigen Jahren in besonders intensiver Weise. Wie können wir als Kirche hier den Menschen und dem Miteinander dienen? Wie können Gesprächsräume entstehen oder begleitet werden? Wo fördern wir so das Miteinander und den gegenseitigen Respekt, auch wenn wir unterschiedliche Meinungen vorfinden? Welche Kompetenzen können bei Mitarbeitenden und in den Gemeinden gestärkt werden und wer kann dabei unterstützen?
Anregungen, die in der Debatte um die Unterscheidung zwischen wertkonservativem Christsein und Rechtsradikalismus entstanden sind, bieten Impulse zur weiteren Beschäftigung in den verschiedenen Gremien der Kirchgemeinden.
Hier finden Sie die Grundlagentexte aus der Synodalen Debatte:
- Schlussbericht der Spurgruppe zur Unterscheidung zwischen wertkonservativem Christsein und Rechtsradikalismus vom 27. März 2021 (Digitale Tagung der 28. Landessynode)
- „Ertrage einer den andern (Kolosser 3,13a) - Kirche als Gesprächsraum gestalten“ Wort der 28. Landessynode 15.11.2021
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Austausch über Personalentwicklung
30 Aug. 2024
Austausch zwischen Dezernat II des Landeskirchenamtes der Sächsischen Landeskirche und der Arbeitsstelle für Personalberatung und -entwicklung der Ev.-Luth. Landeskirche Hannovers
MEISSEN - Am 29. und 30. August 2024 fand in Meißen ein Austausch zwischen Dezernat II des Landeskirchenamtes der Sächsischen Landeskirche (EVLKS) und der Arbeitsstelle für Personalberatung und -entwicklung der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Hannovers (EVLKA) statt. Die Sächsische Landeskirche wurde durch Oberlandeskirchenrätin Margrit Klatte, Oberkirchenrat Frank del Chin und Oberkirchenrätin Antje Pech sowie Joachim Wilzki von der Ehrenamtsakademie vertreten.
Im Mittelpunkt des Kooperationstreffens stand die weitere Zusammenarbeit der Landeskirchen im Bereich Personalentwicklung. Es erfolgte ein ausführlicher Austausch über die bisherigen Erfahrungen aus Hospitationen, an dem auch zwei Superintendentinnen der EVLKS und ein Superintendent der EVLKA beteiligt waren. Diese Hospitationen ermöglichen es, Einblicke in die Strukturen und Arbeitsweisen der jeweils anderen Landeskirche zu gewinnen.
Darüber hinaus wurden Strategien zur Teamentwicklung erörtert. Konkret können bereits seit einem Jahr Mitarbeitende im Verkündigungsdienst dieses Angebot der Teamentwicklung in Anspruch nehmen. Ziel ist, sich als Team vor Ort gut im Blick zu haben und wahrzunehmen, welche verschiedenen Präferenzen in die Arbeit und in Projekte eingebracht werden können. Ansprechpartner sind OKR Frank del Chin und Teamcoach Stephanie von Lingen. Den Kontakt und ausführliche Informationen gibt es hier.
Ein weiterer Schwerpunkt des Austauschs lag auf der Stärkung von Führungskräften, die in Veränderungsprozessen und in der Personalentwicklung eine zentrale Rolle einnehmen.
Die Teilnehmenden betonten die Bedeutung dieser Art von Austausch für die zukünftige Zusammenarbeit der Landeskirchen. Es wurde befürwortet, die Kooperation im Bereich Personalentwicklung weiter auszubauen und regelmäßig Treffen durchzuführen. Das nächste Treffen ist für das Jahr 2026 geplant. Bis dahin sollen die besprochenen Initiativen weiterentwickelt und neue Maßnahmen zur Unterstützung der Führungskräfte implementiert werden.
Werke und Einrichtungen bieten Kurse und Unterstützung an
Dienst, Werke und Einrichtungen der Landeskirche bieten in ihren Programmen Workshops und Veranstaltungen an,
- die kontroverse Themen inhaltlich aufnehmen und Informationen wie Austausch anbieten und so eigene öffentliche Gesprächsräume entstehen lassen
- die Kompetenzen im Bereich Gesprächsführung, Moderation, Kommunikation stärken und einüben um Menschen in Ihrer Rolle vor Ort zu stärken
Weiter lassen sich Mitarbeitende der Werke und Einrichtungen als Expertinnen und Expertinnen zu verschiedenen Themen für Veranstaltungen vor Ort gern ansprechen.
Informationen dazu finden Sie in den Programmen u.a. folgender Einrichtungen (in Auswahl)
Evangelischen Erwachsenenbildung
https://www.eeb-sachsen.de/angebote.html
- thematischen Angebote
- Kurse z.B. zu Dilemma-Diskussion (Kursstart im Herbst 2022), TZI (Themenzentrierter Interaktion), Friedlicher Kommunikation, Gruppenleitertraining, Praxis respektvoller Kommunikation;
Ehrenamtsakademie Sachsen
www.ehrenamtsakademie-sachsen.de
- Abrufangebote, Webinare, Veranstaltungen verschiedener Anbieter mit dem Schwerpunkt Ehrenamt und Leitung, Gesellschaftliche Verantwortung
Evangelische Akademie Sachsen
https://ea-sachsen.de/veranstaltungen/
- Veranstaltungen online und in Präsenz zu aktuellen Zeitfragen
- Referenten, die Ihre Expertise auch bei Ihren Veranstaltungen einbringen können
TPI Moritzburg
https://tpi-moritzburg.de/
- Angebote und Materialien für den Bereich Schule und Bildung, Gemeindepädagogik,
Landesjugendpfarramt
www.evjusa.de
- u.a. Fachbereich politische Jugendbildung
- Angebote zur Stärkung von Kompetenzen im Bereich der Jugendarbeit (z.B. Juleica)
Ev. Männerarbeit
https://maennerarbeit-sachsen.de/
Ev. Frauenarbeit
https://www.frauenarbeit-sachsen.de/
Pastoralkolleg
https://pastoralkolleg-meissen.de/das-pastoralkolleg/
- bietet thematische und kompetenzorientierte Kollegs und organisiert und begleitet Tagungen mit der Zielgruppe Pfarrerinnen und Pfarrer sowie Prädikantinnen und Prädikanten
AG Kirche für Demokratie gegen Rechtsextremismus Sachsen
https://www.kirche-fuer-demokratie.de/
Diakonie Sachsen
– hier https://www.diakonie-sachsen.de/projekte_demokratie_gewinnt_de.html
- Angebote für Mitarbeitenden der Diakonie z.B. auch in Fragen der Demokratiebildung
Beispiel für Formate
„Wenn wir nicht mehr respektvoll miteinander reden, geht viel verloren. …Wertschätzung und Kritik müssen sich da nicht im Wege stehe. Sondern wenn sie zusammenfinden werden Barrieren abgebaut“
(Pfr. Sebastian Kreß, KG Sebnitz-Hohenstein zu einer Reihe von Gesprächsabenden zu aktuellen Themen. Quelle SZ vom 28.6.2022)
In Kirchgemeinden und Kirchenbezirken wurden in den vergangenen Monaten unterschiedlichste Gesprächsformate, Bürgerdialoge etc. zu aktuellen kontroversen Themen angeboten, so z.B. in der Kirchgemeinde Sebnitz, im Kirchenbezirk Freiberg, Kirchgemeinde Dresden-Leuben, Kirchgemeinde Weinböhle, Kirchgemeinden in Zwönitz, Bautzen oder in Plauen. Erfahrungen lassen sich bei den Gemeinden und Mitarbeitenden dort anfragen.
